Työpaikan ensiapuvalmius

TYÖNANTAJAN OPAS

Ensiapuvalmius alkaa
työpaikan arjesta.

Osaavat ihmiset, selkeät ohjeet ja oikeat välineet. Rakenna kokonaisuus, joka ottaa huomioon juuri teidän työnne ja olosuhteenne.

Katso työnantajan muistilista Tutustu koulutuksiin

Koulutus on osa kokonaisuutta.

Työnantajan on järjestettävä ensiapu työntekijöiden määrän, työn luonteen ja työolosuhteiden edellyttämällä tavalla. Siihen kuuluvat myös toimintaohjeet ja asianmukaiset ensiapuvälineet. Työturvallisuuslaki, 46 §.

VIISI ASIAA KUNTOON

Muistilista
työnantajalle.

Käytä näitä kohtia keskustelun pohjana työterveyshuollon ja henkilöstön kanssa.

  1. 01

    Tunnista työpaikan tilanteet

    Käykää läpi työn vaarat, toimipisteet, vuorot ja yksintyöskentely. Millaisissa tilanteissa apua saatetaan tarvita ja miten nopeasti sitä on saatavilla?

  2. 02

    Sovi koulutustarve

    Hyödynnä työterveyshuollon työpaikkaselvitystä ja suosituksia. Sovi tarvittava sisältö, toteutustapa ja koulutettavat henkilöt.

  3. 03

    Huolehdi ohjeista ja välineistä

    Tee toimintaohjeista helposti löydettävät. Varmista, että henkilöstö tietää ensiapuvälineiden sijainnin ja miten apua hälytetään.

  4. 04

    Järjestä koulutus ja perehdytys

    Varaa aikaa opiskeluun ja työpaikan omien toimintatapojen läpikäyntiin. Huomioi uudet työntekijät sekä eri työvuorot.

  5. 05

    Pidä kokonaisuus ajan tasalla

    Sovi, kuka seuraa koulutuksia, todistuksia ja välineiden kuntoa. Arvioi järjestelyt uudelleen, kun työ tai olosuhteet muuttuvat.

SUUNNITELMASTA OPISKELUUN

Kun tarve on selvillä,
koulutus on helppo aloittaa.

Pelasta.fi:n vuosilisenssillä henkilöstö pääsee neljälle ensiapukurssille. Jokainen voi opiskella omassa tahdissaan 12 kuukauden käyttöjakson aikana.

HYVÄ TIETÄÄ

Vastaukset ennen
päätöstä.

Kysy Tuomakselta
Kuinka monta työntekijää pitää kouluttaa?
Sopiva määrä riippuu työpaikan riskeistä, henkilöstöstä, toimipisteistä ja työvuoroista. Arvioi tarve työterveyshuollon kanssa. Sama henkilöstöosuus ei sovi automaattisesti kaikille työpaikoille.
Kuka auttaa koulutustarpeen arvioinnissa?
Työterveyshuolto arvioi työpaikkaselvityksessä tapaturmariskejä ja suosittelee niiden perusteella koulutusta ja ensiapuvälineitä. Työnantaja vastaa työpaikan ensiavun järjestämisestä.
Riittääkö kurssitodistus yksin?
Todistus kertoo koulutuksen suorittamisesta. Työpaikan ensiapuvalmiuteen kuuluvat lisäksi ohjeet, välineet, perehdytys ja työolosuhteisiin sopivat järjestelyt.

SEURAAVA ASKEL

Tee koulutussuunnitelmasta käytäntöä.

Valitse henkilöstömäärällesi sopiva vuosilisenssi ja kutsu työntekijät opiskelemaan.

Katso hinnat ja paketitKeskustele Tuomaksen kanssa

Pelasta.fi:n esittely